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HR外包服务的优势
优化人力成本
弹性用工机制
控制用工风险
提升HR核心竞争力
专业化服务
HR外包服务的内容
常规服务：
员工的录用、退工管理
员工的社会保险管理
……

专项服务：
员工招聘
员工培训与发展
员工背景调查
......
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